Особенности проведения бизнес–тренингов

От 11 Авг 2012
osobennosti provedeniya biznes treningov Особенности проведения бизнес–тренингов

При проведении бизнес–тренингов необходимо учитывать его цель, деловой формат, направленность, контингента и структуру подачи материала.  Бизнес–тренинг занимается обучением персонала, директоров и предпринимателей психологическим методам ведения бизнеса. Бывает так, что магазин расположен в удачной точке, ассортимент хороший, а торговли нет. В таком случае директору необходимо обратить внимание на коммуникативные качества персонала и возможно пригласить коуч-тренера. Результатам обучения станет квалицированные персонал, который в период обучения получит определённые знания и умения в сфере коммуникаций.  Бизнес обучение может иметь и конкретно направленные темы логистика, финансы, так и направленные на личностный рост.

При организации тренингов в бизнесе основной акцент делается на личность слушателей. Успешный руководитель – успешный бизнес. В бизнесе должны работать сотрудники, которые умеют четко ставить цель, владеть приемами тайм-менеджмента.  Перед проведение тренинга, коуч-тренер проводит беседу с заказчиком, для определения основных аспектов и особенностей сферы деятельности. После проведения тренинга сотрудники получают:

— новые знания, которые можно эффективно применять на практике;

— повышение уровня профессиональной деятельности;

— эффективный обмен опытом.

Одной из основных проблем при проведении тренингов является внутренний конфликт участников и отсутствие мотивации. Непринятие новой информации из-за неправильной установки «Я все знаю, все умею и ничего нового тут не услышу», приводит к возникновению конфликтов. Опытный бизнес – тренер быстро определит людей с низкой мотивацией на успех и постарается переключить их на позитиный настрой мышления.