SMART система постановки целей

От 19 Фев 2013
smart sistema postanovki tselej SMART система постановки целей

Постановка целей по SMART является комплексным принципом, по которому можно не только планировать, но и проверять поставленные цели. SMART является своего рода аббревиатурой, которая расшифровывается по буквам.

Так S в этом слове означает  S pecific. На нашем языке это звучит как конкретика и подразумевает результат цели. Его можно характеризировать такими поставленными вопросами, как чего добиться или в каком объеме. Конкретика в постановке цели не должна формулироваться из бессмысленных слов и фраз. Кроме того, в формулировке цели все должно быть конкретно и без двусмыслиц.

M –  постановка цели должна быть измеримой. Следует измерять процесс достижения поставленной цели в конкретных цифрах, чтобы иметь реальную возможность оценить степень уже проделанного пути к достижению конкретной цели, а также оценить тот путь, который еще стоит преодолеть. Если нет конкретных цифр, то трудно реально оценить параметры уже проделанной работы.

A – цель должна быть достижимой. Надо трезво оценивать свои возможности и ставить реально достижимые цели. Например, достигнуть больших результатов в медицине за короткий строк просто нереально.    

R – постановка конкретной цели должна быть ориентирована в основном на достижение конкретного результата, а не уделять много внимания самому процессу достижения конкретной цели.

T – постановка конкретной цели должна быть ограничена во времени. Например, цель по привлечению некоторого количества клиентов в магазин должна быть достигнута на протяжении, допустим, недели. Но, даже в том случае, если конечный термин указать сложно, все одно надо конкретизировать строки достижения цели.

SMART система постановки целей не является какой-то конкретной догмой в принципе постановки цели. Эта система периодически должна пересматриваться, конкретизироваться и перестраиваться.